今年，太阳集团电子游戏实验中心按照提升管理和创新发展的工作思路，进一步完善精益化管理，提升检测通过能力和技术质量保障能力，确保了检测任务的及时完成和各项重点工作有序推进。

全力以赴创佳绩

面对检测业务量持续高速增长的现状，实验中心创新生产组织方式方法，一是“压实责任、权力下放”，由各科室根据任务量自主安排生产，充分发挥一线人员的主动性；二是利用LIMS系统精益化组织生产，每天及时掌握检测进度，及时查漏补缺；三是针对常规力学性能组设备不足，试样长期积压严重的问题，打破原来运行多年的生产组织形式，根据检测项目，将一个大组分为四个小组组织生产；四是完善各级绩效考核分配办法，充分调动职工的工作热情和积极性。截至11月底，实验中心累计完成各类试样加工及检测数量共计约86万个，公司内部检测收入同比增长39.56%，试样及时检出率达98%以上。

同时，实验中心严格落实安全生产工作责任制，制定了现场检查评分表，并定期开展作业环境安全检查，对发现的问题进行追踪整改；完成梳理双重预防机制审核清单，形成《实验中心安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设汇报材料》汇编，顺利通过股份公司双重预防体系验收工作。

强化技术抓质量

围绕质量体系的正常运行，实验中心制定了《2021年检测能力列表》《2021年结果质量控制计划》《2021年检测标准清单》《2021年实验中心有效文件清单》等多项贯穿于全年质量活动的工作计划，组织完成了LIMS系统中210余个检测方法及其编号和版本号的全面核查和更新维护。顺利通过NADCAP材料实验室认证及中国航发商发材料测试实验室特殊过程认证，参与完成了20余家二方、三方的审核认证；同时，实验中心自我加压，主动开展CNAS认可取证工作，并于11月28日顺利通过现场认可审核。

实验中心积极参与国家标准起草工作，承担的国家标准主起草任务1项，标准验证工作7项。其中主起草的《锆及锆合金化学分析方法第26部分：合金及杂质元素的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法》国家标准已收到各家实验室验证报告；参与起草的“钒铝、钼铝化学分析方法”系列标准和“氧化铪化学分析方法”均已完成验证任务。

提升装备促生产

今年，为解决设备能力严重不足的问题，实验中心一方面在现有场地非常拥挤的情况下，想方设法腾挪空间添加检测急需设备，全年共增加高温拉伸试验机、ICP光谱仪、高精度试样热处理炉等13台/套设备；另一方面新建“试样余料及屑料存储间”，解决了试验余料存储及新进部分设备的安装场地问题，保障了检测顺利开展。

此外，实验中心系统进行测量设备周检计量计划和计量服务方的梳理，完成1348项测量设备2238次计量检定/校准工作，现场使用测量设备完好率和测量设备周检合格率实现100%；通过自主维修和外部临修相结合，完成了180余台次设备设施现场维修维护工作，缩短了设备维修时间，提升了设备的利用率，设备综合完好率达到99.5%；修订设备维护保养规程16类，对设备操作者进行日常维护保养培训，保障了设备的安全高效运行；积极配合推进新实验大楼项目建设，目前大楼主体已顺利封顶。

培养技能育人才

以“师带徒”为抓手，实验中心对新进员工区别项目分配，通过高强度的实际操作观摩和训练，要求新员工在最短的时间内掌握单一检测项目的基本操作技能，实现师傅指导下的独立上岗操作，初步缓解人员不足的问题。以“业务大融合”为导向，实验中心继续在力学室、化学室开展“技术人员一专多能，实现科室内部人员技能大融合”的人员培养工作，促进人员交互交流学习，今年相继有10多名检测业务人员在科室内部进行了岗位轮换，年轻人全面学习和掌握本科室所有检测项目能力的自觉性大大加强。通过建立技术质量研讨、能力提升和改进活动交流平台，实验中心组织相应科室和技术人员进行技术研讨、学术交流、问题分析、方案确定、能力提升和质量改进等方面的科研技术交流，全年共组织交流研讨21次，参加人数561人次，极大促进了职工综合能力的提升。

党建引领聚合力

通过党史学习教育的扎实开展，实验中心不断增强党员干部的使命担当，组织职能科室部分人员和党员干部在节假日开展义务劳动，帮助业务班组清理积压严重的废试样；深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工群众关注的难点、热点问题10余项。在全体党员干部中开展强化“勤快严实精细廉”作风专项活动，切实改进了党员干部工作作风；建立科级干部重点工作考核平台，将重点工作考核纳入科级干部“三项机制”考核，并将考核结果与科级干部的收入直接挂钩，激励干部担当作为。

为丰富职工生活，实验中心给职工购置了乒乓球台等文娱设施，鼓励大家在业余时间广泛参与文娱活动，凝聚团队精神。同时，实验中心领导班子主动深入基层宣讲公司会议精神及发展形势，了解职工群众的所需所盼，充分调动职工工作积极性，为完成全年生产经营目标凝聚了力量。

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